MIS SERVICIOS

Para empresas /
departamento personas

En un proceso de duelo o de pérdida, las personas podemos sentirnos desorientadas, desmotivadas y menos activas, y no ser capaces de encontrar las fuerzas para recuperarnos emocionalmente y hacer frente a los retos del día a día.

Si eres sensible a cuidar a las personas o perteneces a un departamento de recursos humanos, cuando una persona del equipo está pasando por una pérdida importante o una enfermedad grave, sentirás el deseo natural de ayudarla, pero muchas veces no sabes cómo hacerlo, pues la problemática cae en el ámbito de su vida privada, y por tanto, requiere respeto a la intimidad de esa persona.

Conozco de primera mano esa situación, he ocupado posiciones directivas en empresa durante una buena parte de mi vida profesional. Y recuerdo las ganas de ayudar y la dificultad de poder hacerlo.

El duelo por muerte o enfermedad es una de las peores circunstancias de la vida, por eso, ofrecer a las personas de la organización que estén pasando por ello, un servicio especializado en duelo y pérdidas para que puedan sentirse acompañadas y avanzar en su vacío, sus miedos, preocupaciones y sufrimiento debería ser parte importante de los objetivos sociales de la compañía.

Mi formación como médico, mi especialización como psicoterapeuta de duelo y mi experiencia como directiva, me permiten abordar de forma integrada la situación única, irrepetible y comprometida por la que está pasando ese profesional en duelo.

Mis servicios ofrecen un acompañamiento individual especializado, que permite a la persona disponer de un espacio seguro y confidencial, normalmente online, en horario a convenir, en el que volcar sus preocupaciones y su sufrimiento, y que le permita dar un significado a lo que le está pasando y recuperar las fuerzas para seguir adelante con los retos de su vida.

Todos, tarde o temprano, pasaremos por una pérdida que puede repercutir en nuestro rendimiento teniendo consecuencias involuntarias y perjudiciales en el rendimiento de los equipos y para la empresa. ¿No crees que sería interesante tener a tu disposición los recursos necesarios para que esto no sólo no sea un problema sino una oportunidad para fortalecer la relación con el equipo?

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En un proceso de duelo o de pérdida, las personas podemos sentirnos desorientadas, desmotivadas y menos activas, y no ser capaces de encontrar las fuerzas para recuperarnos emocionalmente y hacer frente a los retos del día a día.

Si eres sensible a cuidar a las personas o perteneces a un departamento de recursos humanos, cuando una persona del equipo está pasando por una pérdida importante o una enfermedad grave, sentirás el deseo natural de ayudarla, pero muchas veces no sabes cómo hacerlo, pues la problemática cae en el ámbito de su vida privada, y por tanto, requiere respeto a la intimidad de esa persona.

Conozco de primera mano esa situación, he ocupado posiciones directivas en empresa durante una buena parte de mi vida profesional. Y recuerdo las ganas de ayudar y la dificultad de poder hacerlo.

El duelo por muerte o enfermedad es una de las peores circunstancias de la vida, por eso, ofrecer a las personas de la organización que estén pasando por ello, un servicio especializado en duelo y pérdidas para que puedan sentirse acompañadas y avanzar en su vacío, sus miedos, preocupaciones y sufrimiento debería ser parte importante de los objetivos sociales de la compañía.

Mi formación como médico, mi especialización como psicoterapeuta de duelo y mi experiencia como directiva, me permiten abordar de forma integrada la situación única e irrepetible por la que está pasando la persona en duelo.

Mis servicios ofrecen un acompañamiento individual especializado, que permite a la persona disponer de un espacio seguro y confidencial, normalmente online, en horario a convenir, en el que volcar sus preocupaciones y su sufrimiento, darle un significado a lo que le está pasando, integrarlo, y recuperar las fuerzas para seguir adelante con la vida.

Todos, tarde o temprano, pasaremos por una pérdida que puede repercutir nuestro rendimiento perjudicando involuntariamente a la empresa. ¿No crees que sería interesante tener a mano los recursos necesarios para que esto no sólo no sea un problema sino una oportunidad para fortalecer la vinculación de esa persona con la compañía?

Cita 1

En poco tiempo las personas afectadas
vieron cómo recuperaban sus fuerzas y eran
capaces de seguir adelante
, a la vez que mostraron
su agradecimiento con la iniciativa y con Inma
concretamente. Trabajar con Inma es fácil por su
calidad humana, empatía, rigor y conocimiento
de
las necesidades de las personas en el ámbito
personal y de empresa.

Laura Partida - Danone

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